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十二车间注重技能实训取得初步成效

作者:程枰   发布时间:2019/9/25 16:19:31   点击率:

8月下旬,根据公司的部署安排,十二车间新进员工培训模式由原来的技能培训为主调整为技能实训为主。调整后的近一个月时间以来,该车间科学谋划、主动作为、大力推进,根据培训方式的调整对课程设置、场地布局、设备摆放、考核方法等都作了相应的调整,通过较短时间的实施即取得了初步的成效。

一是效率意识得到提高。技能实训大幅增加了实践操作的时间,要求新进员工在接受培训时以最快的速度掌握基础技能,以最短的时间投入到实训中并在实训中完成培训任务。

二是“9S”意识得到提高。技能实训对劳动现场工具、材料、产品摆放的要求更高,需要新进员工在接受培训时就逐渐树立“9S”的定置意识、程序意识和细节意识,用“9S”理念提升劳动水平。

三是质量意识得到提高。技能实训有培训任务、有质量要求,需要新进员工在接受培训时绷紧劳动质量这根弦,懂得不仅要完成任务,更要注重劳动质量。新进员工在接受技能实训之后,效率意识、“9S”意识、质量意识等都得到不同程度的提高,在技能上、心理上、状态上等都缩短了适应公司生产环境的时间,为下一步进入车间正式参加生产打下了更为坚实的基础。

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